成都女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，而在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢應(yīng)當(dāng)被視為正常出勤對待，用人單位應(yīng)該尊重并支持孕婦進(jìn)行產(chǎn)檢，不應(yīng)因產(chǎn)檢而對其進(jìn)行任何形式的處罰或者不良記錄。這也是對孕婦權(quán)益的保障和尊重，以確保她們能夠順利進(jìn)行產(chǎn)檢并平穩(wěn)度過懷孕期。

2023成都女職工休產(chǎn)檢假是需要提供醫(yī)療證明的，我國規(guī)定，女職工懷孕后可以享受產(chǎn)檢假，而產(chǎn)檢假通常需要提供醫(yī)生出具的產(chǎn)檢證明。醫(yī)生出具的產(chǎn)檢證明通常會(huì)包括產(chǎn)檢的時(shí)間、內(nèi)容和建議，以及對孕婦的身體狀況進(jìn)行評(píng)估。

提供醫(yī)療證明的目的在于確保孕婦的產(chǎn)檢假屬實(shí)，并能夠得到用人單位的合理安排和尊重。同時(shí)，醫(yī)療證明也有利于用人單位了解孕婦的健康狀況，為她們提供必要的支持和關(guān)懷。

綜上，孕婦休產(chǎn)檢假是需要提供醫(yī)療證明的。當(dāng)然，在特殊情況下，如突發(fā)狀況或急需產(chǎn)檢時(shí)，可能沒有提前準(zhǔn)備好醫(yī)療證明，這時(shí)候可以事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

成都地區(qū)對于女職工產(chǎn)檢假的規(guī)定是每個(gè)月在懷孕前七個(gè)月休一天，第八個(gè)月休兩天，第九個(gè)月休四天。這樣的安排能夠給予孕期女職工足夠的時(shí)間和便利來進(jìn)行產(chǎn)前檢查，有助于保障她們的身體健康和胎兒的安全。

在實(shí)際操作中，孕期女職工需要提前與用人單位溝通，并按照用人單位的規(guī)定來請假，并提供醫(yī)生出具的產(chǎn)檢證明。同時(shí)也建議在具體行動(dòng)前最好再次咨詢相關(guān)部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，以確保對產(chǎn)檢假規(guī)定的準(zhǔn)確理解。