西安產(chǎn)假是180天是真的嗎？產(chǎn)假期間工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)目前的人口老齡化比較嚴(yán)重，所以中國(guó)在2021年正式實(shí)施三胎政策，為了積極鼓勵(lì)生育，避免晚婚晚育，所以也讓各個(gè)城市對(duì)生育條例進(jìn)行修訂，保證在職職工的合法權(quán)益。西安市也按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂了生育條例，明確延長(zhǎng)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等。

　　2023年西安市產(chǎn)假新規(guī)定：

　　現(xiàn)在根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女性有固定的98天產(chǎn)假，這也是基本的產(chǎn)假，但是現(xiàn)在產(chǎn)假都延長(zhǎng)了，而且除了產(chǎn)假之外，其他與愛(ài)妻有關(guān)的也延長(zhǎng)了，以下是西安市產(chǎn)假的相關(guān)政策。

　　1、女性在享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，西安市延長(zhǎng)了60天的產(chǎn)假，所以目前單位的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為158天。

　　2、2021年6月1日以后生育第三個(gè)孩子的，可以在98天的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)半年的產(chǎn)假，因此生育三個(gè)孩子的母親可以享受180天的產(chǎn)假。

　　3.如果是難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))，將增加15天的產(chǎn)假;如果是多胞胎，多生一次將增加15天的產(chǎn)假。

　　4、延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，男方也有15天的護(hù)理假，如果說(shuō)夫妻異地居住，男方有20天的護(hù)理假，生三個(gè)孩子則有30天。

　　5、女職工生育子女滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，保證哺乳時(shí)間，提供哺乳條件，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3至6個(gè)月的哺乳假。

　　以上就是西安市的相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定。從上述內(nèi)容可知，目前西安市一孩、二孩的產(chǎn)假不少于158天，三孩的產(chǎn)假為180天，休假期間按照生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不影響晉升、調(diào)整工資、計(jì)算工齡。

　　西安市產(chǎn)假180天是否真實(shí)？

　　這是真的，但并不是所有的人都可以享受180天的產(chǎn)假，具體可以參考3個(gè)方面，即難產(chǎn)假、多胞胎假，符合三孩生育計(jì)劃的，只要符合條件，那么也可以享受180天的產(chǎn)假。

　　上文已經(jīng)提到，西安市符合三孩生育計(jì)劃的夫妻，生育后可享受女方180天的產(chǎn)假和男方20天的陪產(chǎn)假。

　　如果是頭胎或二胎，如果是難產(chǎn)，或者是雙胞胎，那么在158天的基礎(chǔ)上再增加30天，那么就是188天。

　　當(dāng)然，如果你生的是三胞胎或四胞胎，那么產(chǎn)假也會(huì)一次比一次延長(zhǎng)，雖然幾率很小，但也有小概率。

　　以上就是西安市產(chǎn)假180天的情況，當(dāng)然，具體的還是只能供大家參考，無(wú)論是158天還是180天的產(chǎn)假都只是一種形式，具體的還要看實(shí)際情況，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)評(píng)估自己可以休多少天的產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假期間工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

　　早在2018年，西安市就將生育津貼納入了生育保險(xiǎn)支付范圍，也就是說(shuō)，參加西安市生育保險(xiǎn)的女職工休產(chǎn)假時(shí)，將按照國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。因此，參加生育保險(xiǎn)的，在產(chǎn)假期間可享受的生育津貼按女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在單位上年度職工月平均工資×12(月)÷365(天)×具體產(chǎn)假天數(shù)一次性計(jì)發(fā)。

　　女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)劃撥給用人單位，由用人單位支付。生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付的金額不足以支付其工資的，其差額由用人單位補(bǔ)足。此外，按照省、市規(guī)定，產(chǎn)假期間增加的其他工資，由用人單位支付。

　　如果說(shuō)個(gè)人繳費(fèi)記錄不足12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿12個(gè)月后，由生育保險(xiǎn)基金支付。當(dāng)然，有些女性可以不參加生育保險(xiǎn)，那么在此期間享受正常工資。當(dāng)然，這個(gè)工資的計(jì)算方法每個(gè)單位都不一樣，要看公司的規(guī)定。