北京陪產假多少天還是15個工作日啊?一般陪產假是15天，但沒有要求15個工作日。比如婚假、產假都是按天算，從來不是按工作日算。女職工享受98天產假，其中產前可休15天;難產的，增加產假15天;如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。懷孕不滿16周流產的女員工有權享受15天產假，懷孕超過16周流產的女員工有權享受42天產假。

　　一、北京陪產假多少天還是15個工作日啊?

　　按規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，享受延長產假60天，陪產假15天。男女雙方休假期間，機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織不得辭退、解除勞動或者聘用合同，不得降低其工資;法律另有規定的，從其規定。

　　經機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織同意，女方可以增加假期一至三個月。

　　經機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織同意，夫妻雙方可以調整延長產假和育兒假的分配。女方自愿減少延長的產假的，男方享受的陪產假可以增加相應的天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不得超過十個工作日。

　　二、法律依據

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條享受產假98天，其中產前可休15天;難產的，產假增加15天;多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天。懷孕不滿4個月流產的女雇員有權享受15天產假;懷孕4個月后流產者有權享受42天的產假。

　　中華人民共和國社會保險法

　　第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

　　第五十五條生育醫療費用包括以下內容:

　　(一)生育醫療費用;

　　(二)計劃生育醫療費用;

　　(3)法律法規規定的其他項目費用。

　　第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼:

　　(一)女職工享受產假;

　　(二)享受計劃生育手術假;

　　(三)法律法規規定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上一年度職工月平均工資計算支付。