2023年海南產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定！內(nèi)附產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)假是指勞動?jì)D女在生育前后享有的假期，一般為產(chǎn)前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育的，前后不超過四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。小編幫您整理了2023年海南產(chǎn)假的最新知識。

　　海南的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

　　在海南24周歲以上已婚婦女生育第一個(gè)子女的，增加晚育產(chǎn)假15天。城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予男方10天的護(hù)理假。女職工除享受產(chǎn)假外增加3個(gè)月的產(chǎn)假。

　　海南產(chǎn)假期間工資福利計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　產(chǎn)假期間的工資，主要有兩種情況：

　　一是未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，根據(jù)國務(wù)院第9號令《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由企業(yè)支付。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得降低女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的基本工資。勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》進(jìn)一步明確規(guī)定，女職工"產(chǎn)假期間工資照發(fā)"。

　　另一種是已經(jīng)實(shí)施生育保險(xiǎn)，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育津貼。