隨著社會的進步和壓力，女性承擔著越來越多的社會角色。這些角色之間的平衡不僅是每個職場女性面臨的問題，也是每個家庭、每個企業甚至整個國家都應該面對的問題。在《新周刊》主作嚴曉峰看來，很多職業女性通過犧牲自己的天性在職場上取得成功。”70%的男性同胞承認他們的伴侶在工作中超越了自己，但殘酷的現實是，當你的晉升和分娩發生沖突時，近20%的職業女性選擇放棄分娩。殘酷的現實使女性從所謂的好妻子和好母親變成了現在的絕望主婦”。
他認為今天的職場存在”剩女現象”，”妖魔化女強人”值得全社會反思的現象，”如果越來越多的高素質女性不再撫養下一代，那么整個國家將不得不面代的延續和綜合素質的下降。”因此，閆曉峰呼吁，當我們計算家庭小賬和企業小賬時，我們應該計算整個民族的大賬。
他們都放棄了生孩子的事業
47歲的周海媚
孩子們會讓我無心事業
演員周海媚曾出演《楊門女將》”楊五娘”場景不多，但令人印象深刻。在電影中，她信佛吃齋，但為家庭榮譽而戰，這是非常矛盾的。這種矛盾的情緒也延續到了戲外。47歲的周海梅承認，她還沒有結婚生子的想法，這與她一直處于矛盾之中：”我是那種生孩子要100% 照顧他的人，相當于放棄自己的生活，太矛盾了，我從來沒有想過。”
31歲的彭女士
事業兩次放棄生孩子
“前一年是換崗，今年是升職，兩次選擇事業。”上周三，記者在咖啡館里看到了一身淺藍色正裝的彭慧，她向記者講述了她的經歷，”2007年，我在公司擔任行政管理人員。當我第一次準備生孩子時，領導問我，你愿意做銷售嗎？因為我丈夫和我的收入不高，我們決定在討論后轉移工作來增加我們的收入。我計劃今年再生一個孩子，但我突然收到了晉升的命令。我今年31歲，經歷了銷售的黃金時期。這個機會真的很少見，所以我選擇再次推遲生孩子。”。
34歲的陳女士
工作太忙，沒時間生活
“借主”34歲的陳女士是高科技電子產品的老板。她的公司今年銷售額達到4億~5億元。
陳女士是一名企業家，家庭穩定，丈夫是一名公職人員。早年，因為我想努力工作，我整天都在努力工作。我以為我可以再等一次，等待我錯過了最好的生育年齡。
現在，該公司的業績有所提高，但陳女士認為該公司的內部運營管理仍面臨題，”我現在太忙了，出來，公司的主要決定需要我負責，更不用說長時間離開公司生孩子了。”
35歲的李女士
事業沖刺不敢生育
35歲的李女士是一家外資連鎖酒店的副總裁，年薪約80萬元，不包括各種補貼和獎金。
李女士是一名歸國醫生；回國后，她成功地在一家外資連鎖酒店工作，并逐步成為酒店副總裁。雖然她已經出國留學多年了，但李女士和她的丈夫仍然很好”傳統”人們希望盡快有自己的孩子，建立一個完整的家庭。她不是對自己的能力沒有信心，而是因為她覺得自己只是在職業沖刺期工作，李女士曾經很困擾。
女性放棄生育的優劣
網友稱:種種現實告訴我不要孩子
1.如果自然分娩，未來的性生活肯定會減少。畢竟生孩子會影響夫妻的性生活。
2、如果腹部分娩，聽說插管，就像美國電影中的人國電影中的人體實驗器一樣。疼痛和過程太可怕了。許多人在網上談到了他們在分娩部分復產的經歷……
3.十月懷孕怎么辦？如果你工作，每天坐公共汽車，每天下班后和一大群人擠公共汽車，你幾乎每天都看到這樣的孕婦上車，別人不得不放棄座位。你受不了”待遇”，如果你不想工作，但是現在有多少家庭很富有？他們中的許多人工作掙錢養家。
4.生了孩子，誰來伺候坐月子？我媽媽不能來。她講究說法。另外，如果我媽媽很遠，她會住在哪里？婆婆不能來。很少有婆婆喜歡媳婦來伺候你？大多數女人不喜歡讓婆婆伺候坐月子。畢竟他們不是自己的，總會有矛盾。請保姆來，但不能請年輕人，因為年輕人來等于讓狼進屋搶老公。請一個40多歲的，真的能照顧好嗎？運氣好嗎？老公不能沒有工作照顧你，坐月子是個大問題
5.孩子上學的問題，現在學校老師的職業道德很低。如果別人家孩子的父母請老師吃飯，如果你不請，你的孩子會在學校被老師欺負嗎？
6.如果你出國，生孩子最大的問題是坐月子，但畢竟你需要擔心撫養孩子。你必須準備他的衣服和吃飯。養孩子就等于為一個人做了20年的保姆。20年來，你一直為別人而活。
7.人生如此短暫，20年被父母嘮叨。許多人在20世紀70年代和80年代初都不快樂。然后在戀愛10年后，如果你在工作中取得了成就，你必須在接下來的20年里撫養你的孩子。這相當于在不快樂的時候度過了50年。如果你活到80歲或30年，因為你有了孩子，你經常擔心他。簡言之，你厭倦了為別人而死。如果你沒有孩子，你至少可以在奮斗10年后過50年你最喜歡的生活。
專家說，女性生孩子很難找到疾病
老人說：”女人生了孩子，就像花開了一樣，全身都是透明的，如果不生，就像花骨憋著開不出來，不捂出病來才怪。”雖然這是民間說法，但也有一定的道理。從科學的角度來看，放棄分娩確實會損害身心健康。
婦科疾病很容易上門
如果不生育，女性體內的生殖激素就會被浪費。由于沒有孕酮的有效保護，子宮肌瘤和子宮內膜異位癥的發病率會增加。
大齡不育女性子宮內膜異位癥發病率較高，”長錯了位置”子宮內膜侵入子宮肌層，導致性交疼痛。如果在適齡期懷孕和分娩，大多數輕度子宮內膜異位癥都會自行治愈。
提前進入更年期
從未生過孩子，與丈夫關系不好的女性最早會提前到35歲，而婚姻狀況良好但堅持不生育的女性會提前到44歲~46歲。已姻狀況良好的已育女性，更年期最早要到47歲，更有可能推遲到55歲以后。
婦科腫瘤
40歲以上未出生的女性患卵巢良性腫瘤和卵巢癌的可能性高于已出生的女性。另外，如果找不到強大的精神寄托，大部分脾氣都會變壞，往往表現為謹慎、孤僻、刻薄等。”癌癥人格”(又稱腫瘤人格)。這是因為情感宣泄渠道較少，負面情緒容易壓在心里，導致體質變差，給腫瘤細胞創造了存活的好環境。
心理脆弱
未生育女性的心理承受力遠低于同齡已生育女性，因為家庭中缺乏可愛的嬰兒來分散她們的注意力，所以她們會把所有的感情都傾注到丈夫身上，甚至把丈夫視為唯一的情感寄托。一旦丈夫不那么熱情，他們就無法控制自己的情緒，變得脆弱。
小提醒研究表明，未生育女性乳腺癌和卵巢癌的發病率約為已生育女性的5倍，而壓力較大的職業女性未生育的風險因素較高。
專家建議：如何平衡分娩和職業
女性害怕因分娩而影響職業發展是一個常見的問題。為什么會有這樣的困惑？原因是女性對工作的要求比以前高得多。一個是休長假，另一個是在分娩后照顧孩子，所以當他們選擇工作時，他們不僅要考慮自己的適應性，還要關心未來的收入，還要考慮他們是否有足夠的競爭力給公司時間。
1.從工作經驗中提取價值
雖然許多工作場所的女性在工作場所努力工作多年，積累了大量的工作經驗，但往往很難將這種經驗轉化為有價值的資本。此時，我們可以梳理以往的工作經驗，找出優勢和優勢，以過去的專業資本積累為基礎，找到自己的定位，知道現在最合適的位置在哪里，以便快速找到平臺。對于雇主來說，他們更關注你在過去經歷中積累的知識、能力、專業素質、工作經驗等競爭力。
2.找到自我需求與職業的平衡
我們需要仔細檢查我們對現有工作的滿意度和忠誠度，并對當前公司進行理性和客觀的分析：我們是否喜歡這個職業，是否適合這個企業的發展，以及我們的自我需求是否可以在現有企業中實現。澄清這些問題并不難。
3.既要有職業規劃，又要有行動
許多職場女性一直想換工作，但她們沒有采取行動，因為許多人不可避免地厭倦了舊環境，對新工作感到困惑。如果這種情況繼續下去，很可能會造成很大的麻煩。調查發現，職業發展順利的職業母親有一個共同點，即他們在分娩前找到了自己的職業定位或計劃，知道如何發展自己的職業生涯。回到工作場所后，他們可以平靜地恢復到最佳狀態，繼續朝著自己的方向穩步前進。
對大多數女性來說，結婚生子是一生中最終會完成的幸福使命。俗話說：”有能力的人不善于解決問題，而是善于避免問題。”工作場所的母親經常會遇到這樣或那樣的困惑，只要我們提前預防，事實上，我們仍然可以避免許多問題。
