岳陽集體合同發生爭議如何處理?
　　答：《勞動法》第八十四條規定，因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。
　　因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決 書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
　　勞動合同法》第五十六條規定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任，因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

版權聲明：本文內容由互聯網用戶貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現有侵權/違規的內容， 聯系本站將立刻清除。