孕婦一直請病假會不會被開除？懷孕后正常請假不會被單位解雇。如果女員工還在工作的時候已經懷孕的話是應該得到單位的照顧的，所以只要其身體有不舒服的情況就可以和單位提出請病假要求，并沒有那么困難，而且國家也對孕婦的病假有著明確的規定，單位如果拒絕的話就是違法的。

懷孕6個月有嚴重的妊娠并發癥才能開長期病假條

孕婦的病假天數一般由醫生根據病情確定，并不是所有病癥都能請長假的，以下是孕婦常見癥狀和病假請假天數，供大家參考：

1、流產：懷孕3個月內流產的可休息20-30天，懷孕3-7個月流產休息50天，早產7個月以上流產按正常產假處理；

2、妊娠反應：妊娠反應嚴重，嚴重惡心、劇烈嘔吐的孕婦可請假休息1-2周；

3、葡萄胎手術：術后可休息1個月，葡萄胎第二次刮宮可休息2-4周；

4、妊娠水腫：妊娠水腫不算很嚴重的癥狀，但由于會影響生活工作，所以可以請假休息2-4天。

由上可以看出，懷孕6個月也并不是任何病癥都適合請長期病假的，例如因為妊娠水腫要請長期病假就是不太合理的了，可以先咨詢醫生具體請多長時間假合適，待醫生開具病例證明后再向公司申請即可。

一般來說懷孕6個月是不需要開長期病假條的，除非有嚴重的妊娠并發癥才能開長期病假條。如果女性在懷孕期間有腹痛、陰道出血和先兆流產的癥狀，或者以前有過習慣性流產史，現在在流產期間需要休息保胎，醫生會建議患者休息，并開假條，但如果沒有這種情況，醫生就不能開病例。孕婦因身體不適想開病假條的可以向單位提出，只要理由正當，正規單位一般都會同意。