2023湖北男性陪產假細則！產假和陪產假期間工資怎么算？陪產假規定：符合條件的男職工，其配偶依法生育的，可享受15天的護理假津貼。陪產假，又稱護理假、陪產假或護理假。也就是說，依法結婚的夫妻，女方享受產假，男方享受一定時間的相互照顧的權利。

　　湖北的產假規定：

　　正常產假：98天。

　　30天的獎勵假。

　　難產的增加15天。

　　多胎33，360天，每多生一胎增加15天。

　　33，6030天，懷孕12周前流產。

　　懷孕12周后流產/引產45天，但不到28周。

　　懷孕28周后人工流產98天

　　湖北的產假工資是多少？

　　員工產假期間的工資分為兩部分。

　　1.女職工產假工資以用人單位為其繳納的生育保險費為基數，按上月女職工生育或流產/引產30天計算。(生育津貼=生育津貼日發放標準的產假天數）。

　　2.男職工產假工資為男職工護理假津貼日支付標準，以用人單位上月為其配偶繳納的生育保險費為基數除以30天計算。(護理假津貼=護理假津貼日支付標準護理假天數）。

　　四、湖北婚假、產假、護理假、育兒假的最新消息

　　2021年11月26日，湖北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）等地方性法規的修訂。

　　修訂后的條例規定，提倡適齡結婚和生育，提倡生育。一對夫婦可以生育三個孩子。已生育三個子女的夫妻，其子女經鑒定為殘疾，醫學上認為可以再生育的，可以生育同等數量的子女。夫妻再婚前生育的子女，不計入現家庭的子女人數之和。夫妻再生育的子女、收養的子女不計入生育子女數。

　　新條例明確，依法生育的婦女，除享受國家規定的產假外，還可享受60天的產假和15天的配偶護理假；3歲以下嬰兒的父母，每年共享受10天的育兒假。依法結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，還可以延長婚假。具體辦法由省人民政府制定。

　　婚假、產假、護理假、育兒假視為出勤，工資、獎金照常發放。對符合法律、法規規定的參保女職工生育醫療費用和生育津貼納入生育保險待遇范圍的，按規定足額發放。做好城鄉居民基本醫療保險參保人員的生殖保健費用保障工作，減輕生殖保健費用負擔。