2023年珠海產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)，附產(chǎn)假和陪產(chǎn)假工資待遇一覽！對(duì)于廣東省珠海市的很多在職員工來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的就是產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)問(wèn)題，尤其是那些有備孕計(jì)劃的員工，非常關(guān)心產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定的及時(shí)性，想著懷孕到產(chǎn)后，需要足夠的時(shí)間休息，讓身體和心理恢復(fù)健康。于是廣東省重視這個(gè)問(wèn)題，修訂了產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定，然后落實(shí)到廣東省各市，包括珠海市，以下是相關(guān)產(chǎn)假的具體規(guī)定。

　　珠海市產(chǎn)假的最新標(biāo)準(zhǔn)

　　2021年10月1日，新的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》正式實(shí)施，新頒布的規(guī)定延長(zhǎng)了女職工終止妊娠后的產(chǎn)假天數(shù)，隨后珠海市的產(chǎn)假新規(guī)定也根據(jù)這一新規(guī)定制定。

　　1、珠海市產(chǎn)假的最新規(guī)定是，女職工在法定的98天產(chǎn)假之外，還可以享受80天的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)，所以目前珠海市的產(chǎn)假天數(shù)是178天。

　　2.如果說(shuō)你是難產(chǎn)，也可以額外享受30天的產(chǎn)假，如果是多胞胎，每多生一個(gè)孩子可以享受15天。

　　3.男性伴侶有權(quán)在女性懷孕和分娩后享受15天的陪產(chǎn)假，也叫護(hù)理假。

　　4.終止妊娠的女工也有權(quán)享受產(chǎn)假，懷孕不到4個(gè)月的女工產(chǎn)假為15-30天，懷孕超過(guò)4個(gè)月但不到7個(gè)月的女工產(chǎn)假為42天，7個(gè)月后終止妊娠的女工產(chǎn)假為75天。

　　然而，應(yīng)該注意的是，80天的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)不是法定產(chǎn)假。在單胎正常分娩的情況下，98天的產(chǎn)假是法定的，是國(guó)際公認(rèn)的產(chǎn)后合理恢復(fù)時(shí)間，即使不符合計(jì)劃生育，也必須安排休假，只是在違反計(jì)劃生育的情況下，不能享受相關(guān)的生育津貼，但對(duì)于80天的獎(jiǎng)勵(lì)假，如果違反了計(jì)劃生育，不僅不強(qiáng)制安排，而且80天的獎(jiǎng)勵(lì)假。不僅不強(qiáng)制安排，而且80天也不能在不工作的情況下享受工資。

　　工資待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　產(chǎn)假

　　在產(chǎn)假期間，工資的發(fā)放有兩種方式，一種是生育津貼，另一種是產(chǎn)假工資。具體可以分為，如果參加了生育保險(xiǎn)，享受生育津貼，一般由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由市醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療保障職能部門(mén)按照規(guī)定撥付給用人單位。其計(jì)算方法是：用人單位上年度職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)的月平均工資除以30，再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。如上所述，產(chǎn)假為98天，但如果是難產(chǎn)或多胞胎，也要計(jì)算假期。

　　如果說(shuō)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么享受的就是工資，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是用人單位上年度的平均工資，當(dāng)然，具體的計(jì)算方法要根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)定來(lái)計(jì)算。

　　陪產(chǎn)假

　　對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五天陪產(chǎn)假。在規(guī)定的假期內(nèi)，工資照常發(fā)放，不影響福利待遇和全勤考核獎(jiǎng)勵(lì)。