江蘇男方陪產假最新規定！陪產期間工資怎么發？江蘇省男方陪產假十五天，具體規定如下。

　　1、女方在享受產假期間，男方享有有一定時間的相互照顧的權利。

　　2、女方在享受國家規定的產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

　　女方產假總天數為128天，第一胎和第二胎均延長產假休息時間，女方在產假期間可以領取生育津貼，女職工生育后工作許可有困難的，由本人申請，經單位批準，可以休護理假六個半月，工資按職工本人原月實得工資標準的80%發放，再延長期限按70%發放。

　　二、男方15天陪產假工資怎么發

　　陪產假期間，雇主也必須向雇員支付工資。有兩種方式可以結算陪產假工資。

　　如果單位為員工辦理了生育保險，陪產假期間的工資由單位向相關部門申請。陪產假期間的工資一般按照當地社會平均工資標準發放，如果員工的工資高于當時的社會平均工資標準，由用人單位補足差額

　　如果用人單位沒有為員工購買生育保險，員工陪產假期間的工資按照員工的合同工資支付。法律依據。中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以享受延長產假的獎勵或者其他待遇。

　　江蘇男方陪產假最新規定！陪產期間工資怎么發？女職工勞動保護特別規定第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。